L'administration Trump approuve le renforcement des contrôles incluant les comptes de réseaux sociaux Pour l'obtention de visa américain

Parmi les derniers projets en date initiés par le gouvernement Trump, on peut citer sa tentative d’instaurer une interdiction de voyager temporaire pour les personnes originaires de sept pays (Yémen, Iran, Libye, Somalie, Soudan, Syrie et Irak) ou encore son ambition, plus récente, d’interdire l’embarquement des laptops à bord de la cabine des avions qui sillonnent sur le territoire américain.

L’administration Trump a sorti un nouveau questionnaire pour les demandeurs de visa qui souhaitent se rendre aux États-Unis. Ce questionnaire fait partie d’un ensemble de mesures visant à renforcer les contrôles des personnes qui souhaitent se rendre aux États-Unis.

Le nouveau questionnaire exige de chaque demandeur de visa de fournir les identifiants des comptes qu’il ou elle a utilisés durant les cinq dernières années pour accéder aux réseaux sociaux ainsi que la biographie de ses quinze dernières années de vie. Toutefois, il est précisé dans le formulaire que les informations fournies ne peuvent en aucun cas retarder ou empêcher le traitement d’une demande de visa individuel.

Ce nouveau questionnaire a été approuvé le 23 mai 2017 par le Bureau de la Gestion et du Budget. Et ce, malgré les critiques formulées à son encontre par divers responsables de l’éducation et des groupes universitaires pendant sa période de consultation publique. Ces derniers lui reprochaient d’être excessivement contraignant pour le demandeur, d’alourdir les démarches administratives et de favoriser le découragement des étudiants et des scientifiques qui veulent venir aux États-Unis.

Les défenseurs et les avocats de l’immigration estiment que ces questions sont susceptibles de porter préjudice à des candidats innocents qui pourraient simplement avoir du mal à se souvenir, dans le détail, de tout ce qu’ils ont pu faire 15 ans auparavant ou qui pourraient avoir commis des erreurs par le passé sans incidence sur leur intégrité actuelle.

Les nouvelles procédures instaurées autorisent aussi les consulats qui le jugent nécessaire, à demander tous les anciens passeports, les adresses de messagerie, les numéros de téléphone et les identifiants des comptes utilisés sur les réseaux sociaux pendant les cinq dernières années, ainsi que la biographie des quinze dernières années de vie du demandeur, incluant son historique d’adresses, d’emplois et de voyages.

« Les États-Unis ont l’un des processus de demande de visa les plus stricts au monde », a déclaré Babak Yousefzadeh, un avocat basé à San Francisco et président de l’Ordre du barreau de l’Iran. Par ailleurs, il estime que ces nouvelles mesures (le questionnaire) accordent un « pouvoir arbitraire » aux consulats lors des procédures de traitement des demandes de visa, alors qu’il n’y a aucun moyen de contrôler les éléments qui influent sur leurs décisions.

Les services compétents pourront demander des informations supplémentaires lorsqu’ils estimeront « que ces informations sont nécessaires pour confirmer une identité ou pour mener des enquêtes plus rigoureuses liées à la sécurité nationale », a déclaré un responsable du département d’État.

Source : Reuters

Et vous ?
Qu'en pensez-vous ?

As-tu une carte de visite?

Un outil de communication primordial 

Avoir une carte de visite professionnelle permet de faire la promotion de son entreprise. Vous n’avez pas intérêt à l’oublier lors d’un repas d’affaire, d’un dîner de gala, ou autres évènements professionnels. Ainsi, vous pourrez aller à l’assaut de nouveaux marchés en étant crédible.

Il est donc très important que figure sur votre carte de visite le lieu où se trouve l’entreprise afin que vos potentiels clients et partenaires puissent vous retrouver. Et évidemment, il doit être précisé l’activité de l’entreprise et le poste que vous occupez au sein de celle-ci pour donner une idée claire.

Quelles sont les bonnes raisons d'avoir une carte de visite ?

Pratiques pour le client, les cartes de visite constituent un investissement pour l'indépendant qui souhaite développer son réseau ou le commercial qui souhaite nouer des relations . Mais à l'heure où il est facile de contacter des personnes via un réseau social comme LinkedIn, la carte de visite a encore de nombreux avantages.

Laisser une trace physique

La carte de visite ne vient pas remplacer LinkedIn ou les carnets d'adresse des smartphones, il s'agit d'un outil complémentaire qui permet de laisser une trace physique lors d'une discussion ou d'un événement professionnel.

On garde généralement les cartes de visite plusieurs jours (voire plusieurs semaines) sur son bureau afin de rajouter ultérieurement les coordonnées du contact rencontré sur un outil CRM, une application de contact ou sur les réseaux sociaux.

Les cartes de visite permettent de sortir de l'immédiateté et de faire un tri à froid des personnes que vous avez rencontrées afin de ne pas charger votre base de données contact de personnes non pertinentes pour votre business.

Vous présenter et préciser votre fonction dans l'entreprise

La carte de visite permet d'éviter à vos contacts d'avoir à chercher des informations pertinentes sur Google ou LinkedIn pour mieux savoir qui vous êtes. En effet, si elle a été bien réalisée, elle contient toutes les informations importantes vous concernant .

Autre point important : elle permet d'éviter que la personne fasse une erreur au moment d'entrer vos coordonnées en se trompant dans l'adresse e-mail, le numéro de téléphone ou votre nom de famille.

Enfin, l'échange de cartes de visite fait partie des traditions de fin de réunion et il serait dommage que vous soyez le ou la seul(e) à ne pas en avoir. Les traditions ont la peau dure?

Ancrer votre marque dans l'esprit de vos contacts

Une carte de visite avec votre logo marquera davantage vos clients que vos simples coordonnées renseignées dans son téléphone. Vous personnifiez votre univers de marque et montrez par la même occasion que vous avez une véritable stratégie de communication .

La carte de visite permet aussi de transmettre vos valeurs : du papier recyclé si vous êtes attaché à l'écologie, une forme originale si vous êtes une personne créative, etc.

Donner l'image d'un professionnel proactif

Avoir des cartes de visite sur vous montre que vous êtes une personne prévoyante et que vous anticipez les besoins . À l'inverse, ne pas avoir de carte de visite montre que vous êtes venu sans objectif professionnel ou que vous ne souhaitez pas spécialement profiter de chaque occasion pour mettre en avant vos produits ou services, ce qui peut parfois se traduire par un manque de confiance en vos prestations.

Nouer des contacts? sans trop parler

Lors d'événements professionnels, il arrive parfois de croiser une personne intéressante qui s'apprête à partir ou n'a pas beaucoup de temps pour échanger avec vous. Lui laisser votre carte de visite lui permettra de vous recontacter plus tard et donc de prendre le temps de parler avec vous.

Disposer d'un outil de communication supplémentaire

Si vous disposez d'un stand sur un salon, vous pouvez laisser vos cartes de visite en libre-service pour que les gens gardent une trace de vous ou les agrafer à un support plus complet comme un flyer ou une pochette de présentation. La carte de visite permettra aux personnes intéressées par vos services d' avoir un lien direct avec votre entreprise plutôt que de passer par un standard téléphonique ou une adresse e-mail générique de type "contact@monentreprise.com". Vous êtes déjà dans la personnalisation de la relation .

Avoir un support pour prendre des notes

Il arrive souvent de se retrouver sans carnet ou papier pour noter des choses importantes. Laisser un espace vide au dos de vos cartes de visite permettra à vous ou vos interlocuteurs de noter quelques informations importantes relatives à vos échanges . Ces dernières pourront alors être exploitées lors du retour au travail.

source: http://www.placedesreseaux.com

Pour plus de renseignements, n’hésitez pas à nous contacter, notre service commercial est     à votre écoute :

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Une réunion commence à l’heure et se finit à l’heure !

LÉGENDE URBAINE

Il y a une légende urbaine comme quoi les réunions commencent toujours en retard et finissent toujours en retard : « la réunion d’avant s’est terminée en retard », « on n’a pas trouvé la salle », « je finissais mon café », …

Et donc, partant du principe général que toute réunion commence en retard, les personnes arrivent par conséquent en retard à la réunion. Certains appellent ça une prophétie auto-réalisatrice.

Prenons un autre contexte, si des personnes vont au cinéma, comme il y a de grandes chances que le film commence à l’heure – du moins elles partent de ce principe là – elles vont arriver à l’heure. Parfois pas ..

Prenons un autre contexte encore : un couple a prévu de partir depuis 2 ans aux Seychelles pendant 4 semaines pour des vacances. L’avion est à 5h30 du matin. J’aurai tendance à dire qu’il vont arriver à l’heure à l’aéroport, pas vous ? 

C’est possible d’arriver à l’heure !

Que celui qui n’a jamais vécu cela me jette le premier compte rendu !

Voyons un exemple. Un chef de projet arrive chez un nouveau client pour lancer le projet et c’est la réunion de lancement.

Il est 14h, certaines personnes sont là, d’autres non, notamment le « grand chef ». Le chef de projet ou l’animateur de la réunion attend les retardataires ménageant les personnes présentes et scrutant le couloir pour guetter les fautifs. Certaines personnes à l’heure voyant que ce n’est pas prêt, laissent leurs affaires pour dire qu’ils sont là, puis ressortent chercher un café, passer un coup de fil, fumer une cigarette … et quand les retardataires arrivent finalement, s’exclamant presque « ah ben tout va bien, la réunion n’a pas encore commencé » .. on attend désormais ceux qui étaient à l’heure ..

Si le chef de projet ne fait rien rapidement, que va-t-il se passer aux prochaines réunions hebdomadaires ? les retardataires habituels seront à nouveau en retard et les bons élèves ponctuels de la première réunion, sachant de toute façon que ça va commencer en retard vont commencer à arriver en retard également ..

Comment y remédier ?

Transmettez les bonnes pratiques de gré ou .. un peu moins de gré ..

Il y a un rôle d’éducation à avoir auprès des collègues, des clients, des fournisseurs, des intervenants sur un projet, et même de son chef si besoin !

Première réunion : les personnes sont en retard mais vous commencez quand même votre réunion à l’heure. C’est un moyen indirect de leur dire qu’ils sont en retard quand ils finissent par arriver. Ils vont peut-être demander à recommencer la réunion (oui ça s’est déjà vu).

S’agissant de la première réunion, vous faites un effort pour faire un résumé de ce qui a été dit mais vous leur faites comprendre subtilement que ce n’est pas un modèle d’efficacité. L’ambiance peut-être un peu embarrassante pendant un moment, c’est normal, à vous de relancer la suite avec enthousiasme et de manière professionnelle.

Si on vous fait la remarque : « Oh, 15 minutes de retard c’est rien »

n’hésitez pas à lui demander avec le sourire ce qu’il en penserait si vous livriez votre projet avec un peu de retard également .. S’il vous répond que vous n’êtes de toute façon qu’un prestataire, vous savez à quoi vous en tenir avant même d’avoir lancé le projet :-).

Réunions suivantes : vous commencez bien évidemment à l’heure. Soit la situation se régule d’elle-même, une personne n’aimant pas être prise en faute à plusieurs reprises, elle va finir par arriver à l’heure. Soit cela demande un peu plus de temps et vous devenez de plus en plus ferme. Vous pouvez éventuellement rappeler les décisions prises mais vous ne revenez plus dessus. Au 15e retard, vous pouvez renvoyer directement au compte rendu :-).

Préparez-vous à quelques tensions toutefois, c’est le changement d’habitude aussi qui veut ça. Et bien sûr, pour que ça marche, il faut que vous soyez irréprochable .. A mesurer toujours en fonction du contexte également. Il ne s’agit pas de se froisser avec les gens, il s’agit simplement de leur faire comprendre que c’est une perte de temps pour tout le monde quand quelqu’un est en retard et qu’on doit « rembobiner » la réunion.

Et s’il y a un « grand chef » ? me demande-t-on souvent, raison de plus ! Même avec les grands chefs, commencez à l’heure de manière polie, on peut toujours dire qu’on pensait qu’ils avaient un empêchement. La prochaine fois, ils arriveront à l’heure car arriver en retard devant ses équipes n’est pas le meilleur exemple .. Et puis après tout, comment pourrait-on vous reprocher d’être à l’heure ?

Une réunion se finit .. à l’heure !

Une réunion se commence à l’heure et se finit à l’heure. Tout le monde a un emploi du temps à gérer, si toutes les réunions se finissaient en retard, ça deviendrait compliqué, vous ne croyez pas ?

Si c’est vous qui pilotez la réunion, soyez le maître du temps ! On ne peut pas demander aux personnes de commencer à l’heure et finir en retard … car ces personnes vont ensuite arriver en retard à d’autres réunions (pour les professionnels de la réunion, il n’y a pas de temps mort !  ). Il faut donc être cohérent et cadrer le déroulé de la réunion.

N’hésitez pas à dire le temps qu’il reste et les sujets restants à traiter. Cadrez le débat et finissez à l’heure quitte à laisser un sujet de côté, vous aurez pris soin de traiter les plus importants en premier. Vous ajusterez le temps de réunion la prochaine fois ou dirigerez / préparerez différemment la réunion (demander aux participants de lire un document avant et de noter leurs questions par exemple).

Vous pouvez aussi demander à tout le monde en début de réunion quelles sont les contraintes de chacun pour la fin de réunion. Vous saurez ainsi s’il vous est possible de prolonger de 10 minutes ou si un participant doit partir en avance (et qu’il n’osait pas le dire). Auquel cas, vous allez peut-être réorganiser l’ordre du jour, reprioriser les sujets qui le concernent et lui permettre de se détendre. Il ne va ainsi pas se mettre à transpirer à grosses gouttes en voyant l’heure avancer en se demandant quand son sujet sera traité ..

Et si vous êtes participant seulement ?

Soyez toujours à l’heure ! on ne vous reprochera jamais d’être à l’heure à une réunion ! occupez-vous en attendant si ça démarre en retard. Et si en cours de réunion vous sentez que ça va déborder, prévenez que vous avez une contrainte ensuite et qu’il vous faudra partir à l’heure planifiée de fin de réunion. L’animateur est ainsi prévenu.

Si votre chef vous impose de rester, ce sera sa décision et sa responsabilité si vous êtes en retard à la prochaine réunion ou si vous repoussez le traitement d’un dossier .

Tâchez d’éduquer les participants : vous étiez là à l’heure (surtout si la réunion a commencé en retard), parce que vous êtes parti à l’heure, de la réunion précédente. Vous demandez à faire de même tout simplement pour être à l’heure à la suivante, ce n’est que du bon sens après tout.

Rester ferme et prévenir de ses retards !

Oui, je sais ça peut paraître très rigide comme manière de faire. Mais plus vite les règles sont définies, mieux c’est pour tout le monde. Surtout que ça peut prendre un peu de temps. Il est toujours plus facile de s’assouplir lorsqu’on était ferme, que de devenir ferme quand on était trop souple (je parle toujours de gestion de projet …). Et c’est également faire respecter votre temps et celui des autres.

Bien sûr, des retards, cela arrive à tout le monde et c’est totalement excusable .. si on prévient. Appelez quelqu’un qui se chargera de prévenir les participants de votre retard si vous êtes l’animateur (voire de prendre en charge le début de la réunion) ou prévenez l’animateur si vous êtes un participant. Mais prévenez AVANT la début de la réunion … !

https://www.anyideas.net/2012/08/reunion-retard-commencer-heure/